O mnie
Kilka słów o mnie
Posiadam ponad 5-letnie doświadczenie w rekrutacjach IT, które nabierałem pracując i realizując kontrakty dla agencji rekrutacyjnych jak i bezpośrednio firm IT (TeamQuest, Bluesoft/Xorsol, IT LeasingTeam). Prezentowałem kandydatów zarówno w modelu rekrutacji stałej – permanent placement, jak i w modelu outsourcingu/bodyleasingu czy rekrutacji wewnętrznych, in house. Posiadam doświadczenie w realizacji procesów rekrutacyjnych pod kątem „delivery”, jak i w utrzymywaniu kontaktu i relacji, przygotowywaniu briefów, braniu udziału w spotkaniach (videocalle oraz F2F). Byłem także osobą odpowiedzialną za rozwój softu dedykowanego zarządzaniu i optymalizacji przepływu informacji w procesach rekrutacyjnych czy liderowanie spotkań zespołowych. Ponadto prowadziłem także wewnętrzne rekrutacje na stanowiska Rekruterów IT, Team Leader’ów czy New Business i Business Development Managerów.
Od 2021 roku prowadzę działalność freelancerską pod nazwą Be in IT. Realizuję procesy rekrutacyjne w modelach współpracy na stawce godzinowej, ryczałtowej lub „success fee”. Nie ograniczam się do konkretnych dziedzin czy etapów SDLC, prowadzę rekrutacje z praktycznie większości zagadnień szeroko pojętych technologii informatycznych. Udzielam także konsultacji z zakresu architektury procesów rekrutacyjnych IT, opierając się o wszelkie „case studies”, z którymi miałem do czynienia. Specjalizuję się w przygotowywaniu obszernych i dokładnych opisów stanowisk oraz optymalizacji procesów rekrutacyjnych pod katem nowych technologii.
Certyfikat Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (Marszałek Województwa Mazowieckiego) nr 27663
Jeżeli chcesz ze mną porozmawiać i uzyskać więcej informacji, zapraszam do kontaktu – michal@beinit.pl.
Przykładowe Rekrutacje
Przykładowe, zrealizowane przeze mnie projekty rekrutacyjne przez ostatnie półroczne:
- Senior Full Stack Developer (.NET + React), hiszpańska firma IT, zdalnie z Polski
- Senior Cloud Azure Architect, polski oddział międzynarodowej firmy consultingowej IT, zdalnie
- DevOps Engineer (Java development background), polski oddział międzynarodowej firmy z branży paliwowo-energetycznej, zdalnie
- Senior Full Stack Developer (.NET + React), polski bank, Warszawa
- Senior RPA UiPath Developer, polski oddział skandynawskiej firmy produkcyjnej, Warszawa
- Senior Ruby/Ruby on Rails Developer, polski softwarehouse, Warszawa
- Pięcioosobowy zespół IT ServiceDesk (I linia), polska firma związaną z infrastrukturą IT, Poznań/zdalnie
- Tester Manualny, polski oddział międzynarodowej firmy związanej z płatnościami online
- SAP Business Application Supporter, polski zespół szwajcarskiej firmy produkcyjnej, Warszawa
- Konsultanci materiałów naukowych Java, Python i AWS, niemiecki instytut szkolący przyszłych programistów, zdalnie
- Mid Scala Developer, polski softwarehouse, Kraków
- IT Customer Care Project Manager polska firma związaną z infrastrukturą IT, Poznań/zdalnie
- Konsulting i szkolenie z zakresu architektury procesów rekrutacyjnych IT w oparciu o „case studies”, polski softwarehouse, Kraków
- …oraz kilka innych projektów i szkoleń.
- Consulting z zakresu architektury procesów rekrutacyjnych IT
- Doradztwo w zakresie planowania rekrutacji IT i jej architektury, raporty rynkowe, przygotowywanie briefów i wycen, audyt procesów rekrutacyjnych IT
- Consulting kandydatów IT
- Doradztwo w zakresie tworzenia CV pod kątem rekrutacji IT, doradztwo rynkowe, consulting z zakresu zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej pod kątem kontraktów IT, consulting z zakresu sytuacji rynkowej i stawek
Moje Usługi
Consulting rekrutacji IT
Doradztwo w zakresie planowania rekrutacji IT, raporty rynkowe, ocena stadium wykonalności, tworzenie podcastów, wyceny stanowisk.
Rekrutacja end-to-end
Prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych IT, od pierwszego kontaktu do momentu podpisania umowy przez kandydata, plus późniejszy „after care”.
Consulting kandydatów IT
Doradztwo w zakresie tworzenia CV, doradztwo rynkowe, consulting z zakresu zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej.