Rekrutacją IT zajmuję się od końca 2016 roku. Przez przeszło 5 lat pracowałem dla takich firm jak TeamQuest, Bluesoft (spółka córka Xorsol) czy IT LeasingTeam. Z powodzeniem realizowałem projekty z praktycznie każdej dziedziny IT dla różnych klientów – banków, softwarehouse’ów, firm produkcyjnych, consulting’ów, telecom’ów, spółek z sektora publicznego, firm e-commerce czy też startup’ów.

Rekrutacje realizowałem E2E, począwszy od udziału w spotkaniach – briefach z klientami, po negocjacje kontraktów i późniejszy tzw. „after care”. Zależnie od firmy, działałem w modelach: rekrutacji stałych „permanent placement”, bodyleasing/outsourcing czy też zatrudnienia in-house, do wewnętrznych zespołów. Blisko współpracując z działami Sales, brałem udział w spotkaniach z klientami (internetowo oraz F2F), często odpowiadając także w pełni za kontakt, utrzymywanie relacji czy odbiór nowych zleceń rekrutacyjnych i późniejszą ich realizację.

Podczas pracy w IT LeasingTeam miałem okazję objąć funkcję Lead IT Recruitment Consultanta, co wiązało się z prowadzeniem spotkań statusowych oraz administrowaniem systemem IT do zarządzania projektami, który – po dopasowaniu do potrzeb HR – zoptymalizował codzienną pracę i komunikację całej firmy. Pracowałem nad projektami zarówno dla polskich jak i zagranicznych odbiorców.