Analiza stanowiska
Ustalenie zakresu roli, wymagań technicznych, kompetencji miękkich, budżetu i priorytetów rekrutacji.
Cennik rekrutacji IT
Prosty cennik.
Prosty cennik.
Płacisz za efekt.
Rekrutacja specjalistów IT w przejrzystym modelu Success Fee. Bez abonamentu, bez opłaty za rozpoczęcie współpracy i bez ukrytych kosztów. Rozliczenie następuje dopiero po zatrudnieniu kandydata.
- Stała cena
- 3 miesiące gwarancji
- Pełna rekrutacja E2E
Kompleksowa rekrutacja IT od briefu do zatrudnienia
Stała cena obejmuje cały proces rekrutacyjny. Nie płacisz osobno za sourcing, rozmowy, rekomendacje ani przedstawienie kandydatów.
Profil idealnego kandydata
Przygotowanie precyzyjnego profilu osoby, której doświadczenie odpowiada potrzebom firmy i zespołu.
Direct search
Aktywne docieranie do specjalistów IT, również tych, którzy obecnie nie szukają nowej pracy.
Selekcja aplikacji
Weryfikacja doświadczenia, kompetencji, motywacji, dostępności oraz oczekiwań finansowych.
Rozmowy rekrutacyjne
Prowadzenie rozmów wstępnych oraz ocena dopasowania do stanowiska, zespołu i kultury organizacyjnej.
Rekomendacje kandydatów
Przekazanie wyselekcjonowanych profili wraz z podsumowaniem doświadczenia, motywacji i dostępności.
Koordynacja procesu
Organizacja kolejnych etapów, kontakt z kandydatami oraz bieżąca komunikacja z firmą.
Wsparcie przy zatrudnieniu
Pomoc na etapie składania oferty, negocjowania warunków i finalizacji współpracy.
Cennik rekrutacji IT bez ukrytych kosztów
Od początku wiesz, ile kosztuje współpraca, co zawiera cena i kiedy następuje rozliczenie.
Model rozliczenia
Success Fee
Cena
10 000 zł netto + VAT za zatrudnionego kandydata
Opłata początkowa
0 zł
Abonament
Brak
Płatność
Po skutecznym zatrudnieniu kandydata
Gwarancja
3 miesiące
Zakres
Pełny proces rekrutacyjny end-to-end
Od pierwszej rozmowy do podpisania umowy
Proces jest uporządkowany, przejrzysty i dopasowany do tempa działania Twojej organizacji.
Brief rekrutacyjny
Poznaję rolę, projekt, zespół, wymagania i oczekiwania wobec przyszłego pracownika.
Start poszukiwań
Uruchamiam direct search, sourcing i docieram do odpowiednich specjalistów IT.
Weryfikacja
Prowadzę rozmowy, analizuję doświadczenie i sprawdzam dopasowanie kandydatów.
Rekomendacje
Przedstawiam wybrane osoby z konkretnym podsumowaniem ich profilu.
Zatrudnienie
Wspieram proces do momentu przyjęcia oferty. Dopiero wtedy następuje rozliczenie.
Bezpieczny model współpracy
Rozpocznij rekrutację bez opłaty wstępnej
Nie pobieram opłaty za rozpoczęcie procesu, przygotowanie poszukiwań ani przedstawienie kandydatów. W modelu Success Fee płacisz dopiero wtedy, gdy zatrudnisz przedstawioną osobę.
0 zł na start
Pełne rozliczenie następuje dopiero
po skutecznym zakończeniu rekrutacji.
Omów pierwszą rekrutację
Więcej niż standardowa rekrutacja IT
Oprócz rekrutacji w modelu Success Fee oferuję również elastyczne wsparcie dla firm oraz indywidualny consulting dla kandydatów. Zakres i cena tych usług są ustalane indywidualnie.
Body leasing
Elastyczny dostęp do specjalistów IT bez konieczności prowadzenia klasycznego procesu zatrudnienia po stronie firmy. To rozwiązanie dla organizacji, które potrzebują szybko wzmocnić zespół lub konkretny projekt.
- Wsparcie projektowe specjalistów IT
- Elastyczny czas współpracy
- Dopasowanie kompetencji do projektu
- Możliwość szybkiego skalowania zespołu
Cena
Ustalana indywidualnie
Consulting rekrutacyjny dla firm
Doradztwo dla organizacji, które chcą uporządkować, usprawnić lub zbudować od podstaw proces rekrutacyjny, poprawić candidate experience i skuteczniej pozyskiwać specjalistów IT.
- Audyt procesu rekrutacyjnego
- Projektowanie procesu i etapów rekrutacji
- Optymalizacja ogłoszeń i komunikacji
- Wsparcie hiring managerów
- Doradztwo w zakresie strategii pozyskiwania talentów
Cena
Ustalana indywidualnie
Consulting CV i kariery dla kandydatów
Indywidualne wsparcie dla osób, które chcą lepiej zaprezentować swoje doświadczenie, uporządkować kierunek rozwoju zawodowego lub przygotować się do procesu rekrutacyjnego.
- Analiza i konsultacja CV
- Optymalizacja profilu LinkedIn
- Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej
- Konsultacja kierunku kariery
- Wsparcie przy zmianie pracy lub branży
Cena
Ustalana indywidualnie
Każda z dodatkowych usług jest wyceniana osobno.
Cena zależy od zakresu wsparcia, długości współpracy,
liczby konsultacji, poziomu stanowisk oraz specyfiki projektu.
Stała współpraca
Potrzebujesz kilku rekrutacji lub stałego wsparcia?
Przy większej liczbie stanowisk, długofalowej współpracy, body leasingu lub projektach consultingowych warunki ustalane są indywidualnie.
- Kilka równoległych rekrutacji IT
- Stała obsługa rekrutacyjna
- Model RPO lub Interim Recruitment
- Body leasing specjalistów IT
- Budowa zespołu technologicznego
- Consulting procesów rekrutacyjnych
Najczęstsze pytania o ceny i współpracę
Sprawdź najważniejsze informacje dotyczące modelu Success Fee, dodatkowych usług, płatności i gwarancji.
Ile kosztuje rekrutacja specjalisty IT?
Standardowa cena za kompleksową rekrutację IT wynosi 10 000 zł netto + VAT za zatrudnionego kandydata. Cena obejmuje pełny proces rekrutacyjny end-to-end.
Kiedy następuje płatność za rekrutację?
Rozliczenie następuje dopiero po skutecznym zatrudnieniu przedstawionego kandydata. Nie ma opłaty za samo rozpoczęcie procesu ani za przedstawienie profili.
Co obejmuje cena 10 000 zł netto?
Cena obejmuje analizę stanowiska, przygotowanie profilu, direct search, selekcję kandydatów, rozmowy rekrutacyjne, rekomendacje, koordynację procesu i wsparcie przy zatrudnieniu.
Czy pobierana jest opłata początkowa?
Nie. Rozpoczęcie procesu, sourcing, rozmowy oraz prezentacja kandydatów nie wymagają wcześniejszej opłaty.
Na czym polega 3-miesięczna gwarancja?
Jeżeli zatrudniony kandydat zakończy współpracę w okresie objętym gwarancją, rekrutacja może zostać ponownie uruchomiona na warunkach określonych w umowie.
Czy oferujesz body leasing?
Tak. Oferuję body leasing specjalistów IT. Zakres, czas współpracy i cena są ustalane indywidualnie w zależności od projektu, wymaganych kompetencji i dostępności ekspertów.
Czy firmy mogą skorzystać z consultingu rekrutacyjnego?
Tak. Consulting może obejmować audyt procesu, projektowanie rekrutacji, optymalizację ogłoszeń, wsparcie hiring managerów oraz doradztwo w obszarze strategii pozyskiwania talentów. Cena jest ustalana indywidualnie.
Czy pomagasz kandydatom w przygotowaniu CV?
Tak. Oferuję konsultacje CV, profilu LinkedIn, przygotowanie do rozmów rekrutacyjnych oraz consulting kariery. Zakres i cena są dopasowywane do potrzeb kandydata.
Czy można zlecić kilka rekrutacji jednocześnie?
Tak. W przypadku kilku równoległych stanowisk, stałego wsparcia lub budowy zespołu technologicznego przygotowywana jest indywidualna wycena i harmonogram współpracy.
Rekrutacja, body leasing czy consulting? Porozmawiajmy o najlepszym rozwiązaniu.
Opowiedz o stanowisku, projekcie lub wyzwaniu. Dobiorę odpowiedni model współpracy i przedstawię przejrzyste warunki.